うつと仕事

そろそろ連休も終わります。存分に羽根を伸ばした方、なんだかんだと仕事で終わった方、あるいはひたすら寝て過ごしたという方もおられることでしょう。「何もせずに終わった」とため息まじりの方もあるかもしれませんが、なに、そんなにガックリすることもありません。日々、無事にあることがなによりです。今年のＧＷ、私は数年ぶりにのんびりと過ごせました。どの業界でもそうだと想いますが、盆暮れ正月と連休前は、かけこみ需...

このところ、またブログの更新が滞りがちになっています。基本、毎日更新が建前なのですが、どうにもなかなか、そうはいかないのが辛いところ。実はまとまった書き仕事が三本入っていまして、それが揃いも揃って今月締めきりなのです。それだもので、朝速くから夜中まで、原稿書きに没頭しているといつの間にか日付が変わり「あああ〜〜〜っ！　更新しそこねたぁあああ！」ということになるのです。で、翌日も同じことを繰り返すと...

ようやく、まとまった原稿がひとつ上がったのですが、まだまだ安心できません。あと原稿が二本、残っています。一本は今日明日で終わらせるとして、もう一本はあと10日のうちに終わらせないと…。いやもう、先は長いです。フリーランスの身の上としては、お仕事が忙しいのはありがたいことなのですがさすがに身ひとつでこなしていますから、誰かに代わってもらうことができません。辛いといえば辛いですが、自分で選んだことです...

前記事を書いていて、自分の引き出しのなさに少々ガッカリしてしまっています。というのも、私は会社勤めの経験がほとんどなく、また私が知っている会社というのがこれまた画に描いたような小企業ばかりなものでしたから一般的な（ちゃんとした）企業が、うつを初めとする精神疾患に関してどのようなセフティネットを用意しているのか、その内実をあまりよく知らないのです。ライター仕事をする中で、いろいろな企業の内情を知り、...

「〜させろ！」とは、零細ブログの分際でずいぶんな物言いであります。でもねえ、これホントに大事だと思うんですよ。以前、一度記事にしたのですが、企業の健康福利厚生について、近ごろあらためて思うのです。会社は社員の健康について、それも精神健康について、もっと注意深くあって良いのではないでしょうか。今もそうだと思いますが、昭和生まれの私にとって企業の健康福利厚生というと「年に二回のレントゲン検診」というの...